Job Opportunities
Qualora desideriate entrare a far parte del nostro team di professionisti, collegatevi con la pagina di recruitment del nostro sito e potrete compilare il form per inserire il vostro profilo direttamente on line. TickMark S.p.A. offre un percorso di crescita mirato ad ottenere un elevato grado di professionalità attraverso l'acquisizione di esperienze e skills graduali e confacenti al livello di pertinenza. Il percorso di carriera prevede i seguenti livelli professionali:
Assistente revisore
l suo compito, sotto il coordinamento e la supervisione del revisore/revisore esperto, è quello di effettuare verifiche circa la rilevazione dei fatti gestionali nelle scritture contabili e sulla loro rappresentazione in bilancio. Nel team di lavoro ha responsabilità di carattere esecutivo.
Revisore/revisore esperto
è il responsabile operativo dell'incarico sotto la supervisione del manager. Ha responsabilità di coordinamento operativo dell'incarico, di formazione degli assistenti revisori, partecipazione alla discussione ed alla soluzione delle problematiche inerenti all'incarico. Manager: riferisce al socio responsabile dell'incarico. Ha la responsabilità della pianificazione, supervisione ed esecuzione dell'incarico in base agli standards qualitativi aziendali. Inoltre ha la responsabilità, unitamente al socio responsabile, dei rapporti con il cliente e della formazione dei collaboratori.
Manager
è il soggetto che coordina l'incarico e ne gestisce le tempistiche e problematiche, riferendone al socio responsabile del lavoro. E' inoltre responsabile della formazione dei revisori e dei rapporti con il cliente per quanto concerne la gestione operativa dell'incarico.
Socio
è il responsabile finale dell'incarico di revisione, colui che firma il giudizio di revisione sul bilancio. Egli controlla e supervisiona l'operato di tutto il team professionale del quale è responsabile ed effettua la valutazione delle problematiche unitamente al manager responsabile, pervenendo alle conclusioni del lavoro.